職業教育推動藍領崛起(qǐ)

1.藍領在悄悄翻身

根據央視報道(dào)，2020年第三季度，在我國(guó)缺工最嚴重的100個職業排行中，有19個新進(jìn)排行的職業與制造業直接相關。近年來，藍領工人，特别是技術工人工資快速上漲，大量工種(zhǒng)的月工資早已過(guò)萬。與此同時，2020屆高校畢業生首份工作的平均起(qǐ)薪爲5290元。 　　以技術工人爲代表的藍領，正在成(chéng)爲炙手可熱的職業。

2.消失的劉易斯第二拐點

勞動适齡人口（以15-64歲爲例）的比重在2010年之後(hòu)見頂回落。全國(guó)城鎮非私營單位就業人員年平均工資從2009年的32736元上漲到2019年的90501元，翻了2.76倍；城鎮私營單位就業人員年平均工資從2009年的18119元到2019年的53604，漲幅達到195%。劉易斯第一拐點（即：勞動力從無限供狀态給變爲了短缺狀态，現代工業部門的工資逐步開(kāi)始上漲）在2010年左右已經(jīng)過(guò)去。 　　但事(shì)實上，我國(guó)的勞動力依然廉價，因爲城鄉之間收入差距依然巨大，2020年，城鎮居民人均可支配收入43834元，農村居民人均可支配收入雖然追趕十幾年，仍然剛剛達到17131元，是城鎮居民人均可支配收入的39%。而據泰國(guó)國(guó)家統計署的數據，泰國(guó)2019年人均可支配收入接近2萬元，與中國(guó)農村居民可支配收入相當。

制造業占GDP比重不斷下降并不能(néng)說明經(jīng)濟結構得到改善，部分原因是制造業轉向(xiàng)中間品，勞動力缺乏相應技能(néng)無法适應，或選擇回流原戶籍地，或轉而尋求低端服務業維持生計。可以看到，工薪水平在制造業之下的服務業占據了就業人數的大頭。職業教育的缺失成(chéng)爲劉易斯第二拐點（即：傳統農業部門中的剩餘勞動力全部轉移，工資水平與現代工業部門基本相等）消失的重要因素之一。

3.不平衡的生育率

數據來源：聯合國(guó)人口基金會《2020年世界人口狀況報告》，2019年各省國(guó)民經(jīng)濟統計公報

經(jīng)濟發(fā)展相對(duì)落後(hòu)地區生育率較高，經(jīng)濟發(fā)展較好(hǎo)的地區生育率較低。農村較城市也較高（2015年全國(guó)、城鎮、鄉村未經(jīng)修正的總和生育率分别爲1.05、0.91、1.27）。北京、天津、上海以及東北三省生育率低于1。這(zhè)些經(jīng)濟發(fā)展相對(duì)落後(hòu)地區教育基礎設施、師資力量，在應試教育中處于弱勢地位，學(xué)生的選擇與機會也相對(duì)較少，這(zhè)也爲職業教育發(fā)展提供了廣闊的空間。

4.全球化大潮中的職業教育

在全球化的大潮中，很多企業從設立之初，就是以國(guó)際市場爲目标。然而，低水平的勞動與土地、自然資源要素，缺乏國(guó)際間的認可度，很容易發(fā)生轉移；而資本、高水平的技術與勞動技能(néng)要素，則受到各方青睐積極引進(jìn)。

想要獲得高水平的制造能(néng)力，企業除了需要技術研發(fā)壁壘之外，高水平熟練技術工人也是重要的競争力來源。2020年三季度之後(hòu)，大量東南亞和南亞地區訂單回流中國(guó)，這(zhè)使得我國(guó)去年紡織服裝等7大類勞動密集型産品出口增長(cháng)6.2%，達到3.58萬億元。很大原因是具備生産要素成(chéng)本低廉優勢的東南亞國(guó)家技術工人不足，難以保證長(cháng)周期高負荷運轉。

其實，在所謂發(fā)達經(jīng)濟體中，藍領一直是受人尊敬的職業，并且可以獲得很好(hǎo)的收入。

5.結語

一直以來，中國(guó)技術工人高強度的勞動和相對(duì)低報酬是中國(guó)産品比較優勢的重要來源，多年制造業積累的有經(jīng)驗的技術工人也是最寶貴的财富。

通過(guò)職業教育的發(fā)展，大量形成(chéng)梯隊式的技術工人培養機制應該是我們一定要保持的比較優勢之一。同時，通過(guò)社會保險制度的改善和不斷引導，讓技術工人獲得與之相稱的收入和尊敬，是我們亟需解決的問題。